為進(jìn)一步加強(qiáng)公司三體系、制度文件管理，規(guī)范公司制度流程，提升員工制度學(xué)習(xí)及應(yīng)用能力，推進(jìn)管理制度的貫徹實(shí)施，切實(shí)提升公司經(jīng)營管理水平。同時(shí)，結(jié)合6月12日三體系外審審核建議，企業(yè)管理處組織主管級以上管理干部進(jìn)行制度文件培訓(xùn)，來自公司主管級以上干部30余人參加了培訓(xùn)。
針對此次培訓(xùn)，企業(yè)管理處高度重視、精心籌備，合理安排培訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)容。企業(yè)管理處梳理出了公司干部應(yīng)知應(yīng)會的文件181份，其中包括31份程序文件、133份制度文件和17份集團(tuán)管理文件。從6月15日開始到7月15日，每天下班后抽出一個半小時(shí)進(jìn)行制度文件培訓(xùn)。
各體系文件及制度文件培訓(xùn)由各相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行講解和宣貫。各部門負(fù)責(zé)人不僅在培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)課件上下足了功夫，在講解方式上也是旁征博引，用通俗的語言將案例和事例融入到枯燥乏味的管理制度講解中。每天培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)管理處對前一天的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)一考試，檢查大家對文件掌握的程度，確保在以后工作中有據(jù)可依、有章可循。
公司各部門則利用晨會、班組會等時(shí)間組織員工進(jìn)行文件學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
截止目前，已開展各類專題培訓(xùn)9期。通過此次培訓(xùn)，將進(jìn)一步增強(qiáng)員工自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度的責(zé)任意識，加深對公司有關(guān)制度規(guī)定的認(rèn)知和理解，為各項(xiàng)制度有效執(zhí)行打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為公司規(guī)范化管理提供了有效保障。
附件：加強(qiáng)制度培訓(xùn) 提升管理水平
